Le burn-out a ceci de traumatisant : il vous met dans un état de sidération et de paralysie. La peur de ne pas trouver d’emploi après l’arrêt-maladie pousse à se jeter sur le premier poste venu… Pour rechuter juste après. Comment l’éviter ? Prenez le temps, armez-vous de courage et découvrez les étapes à suivre.
Recherche de sens et de valeurs… Il paraît que c’est ce qui génère la « grande démission ». Or, cela ne concerne pas que les entreprises. Le milieu associatif est aussi touché ! Les ONG peinent à recruter des bénévoles qui s’engagent activement à leurs côtés. Toutes ? Non ! Une ONG luxembourgeoise a su se démarquer. Découvrez comment.
Découvrez comment la qualité de vie au travail peut vous démarquer de vos concurrents dans un contexte de tensions sur les recrutements. La QVT concerne tout le monde dans l'entreprise : des salariés au dirigeants.
Stress chronique, épuisement professionnel, et demain le burnout ? L’employeur a sa part de responsabilité. Découvrez comment agir concrètement : en clarifiant l’organisation, en renforçant la confiance en soi et dans les relations professionnelles.
Le burn-out n'est pas une fatalité. Il vous est possible de réaliser ce qui vous arrive et de faire marche arrière avant d'être réduit en cendres. Apprenez à décrypter ce qui vous arrive et à réagir à temps !
Les experts qui montent leur entreprise pour déployer leurs talents en toute liberté montrent souvent des réticences à diriger des personnes. "Je ne suis pas un chef", "je ne suis pas fait pour manager"... et si au contraire ce beau métier de manager était fait pour eux ?
Ah les fameuses "personnalités difficiles" ! Si elles causent tant de tort, c'est peut-être qu'il s'agit de personnes toxiques. Heureusement, il est possible de s'en protéger et de les tenir à distance.
Ce poste est nouveau pour vous ? Que vous démarriez dans la vie active ou que vous changiez d'employeur, vous avez tout à découvrir. Comment voguer sur cet océan inconnu en toute sérénité ?
